Офис клуба «Сеул Вулвз».

Пак Минги, увидев лицо ожидающего человека, расплылся в улыбке и вошёл.

— Не ожидал встретить вас здесь, директор Ю. Как поживаете? Давно не виделись.

— Ха-ха, директор Пак! Теперь надо называть вас президентом. Вы и правда выглядите процветающим.

Они пожали руки — атмосфера была дружеской. Сегодня день второго раунда переговоров после первоначального обсуждения контракта.

То, что Ю Хёнджон лично присутствовал, обрадовало Пак Минги. Директор редко участвует в таких встречах — это означало, что Хан Мину стал ключевым игроком для «Вулвз».

— Нервничаю... Какую сумму вы подготовили, раз пришли лично? — спросил Пак Минги, садясь напротив.

В первом раунде клуб предложил 77.2 миллиона вон в год — 100% повышение от прошлой зарплаты Хан Мину. Для питчера, который провёл сезон в основном составе, это было достойно, но...

«Хан Мину заслуживает минимум 100 миллионов», — думал Пак Минги, раскладывая документы. Несмотря на роль реливера, игрок показал статистику, оправдывающую большие запросы.

В сезоне 2030 года Хан Мину записал на свой счёт 1.74 WAR (Wins Above Replacement — показатель «побед выше заменяющего игрока»).

Для релиф-питчера это невероятная цифра. Он вошёл в топ-5 среди всех средних питчеров лиги.

Если бы он отыграл полный сезон, показатель мог бы достичь 3.0 — и тогда он, без сомнений, стал бы первым в общем рейтинге.

Именно поэтому на первом раунде переговоров Пак Минги запросил для Хан Мину зарплату в 1 миллион вон. Это не фантастика: игроки-стартеры с устойчивой игрой и узнаваемостью регулярно получают такие суммы.

Руководство клуба и менеджеры по персоналу отнеслись к запросу позитивно. Если бы сумма была абсурдной, они бы уже покраснели и вышли из переговоров.

Однако следующее предложение Ю Хёнджона, главы управления, выбило Пак Минги из колеи:

— Мы предлагаем Хан Мину 5,79 миллиона вон за этот сезон.

Пак Минги нервно улыбнулся:

— Господин Ю, кажется, здесь ошибка. На первом этапе обсуждалось 7,72 миллиона…

— Ошибки нет, — резко прервал его Ю Хёнджон. Хан Мину стал ключевым релиф-питчером команды. Он сыграл в 37 матчах, записал 3 победы, 21 холд и средний показатель забегов (ERA) — 1,77. Столь низкая оценка при таких результатах… неожиданно. Даже в постсезонье…

— Довольно.

Ю Хёнджон вновь поднял руку, оборвав речь.

«Этот парень…» — Пак Минги, участвовавший в десятках зарплатных переговоров, впервые столкнулся с такой грубостью.

Гнев вспыхнул мгновенно, но он продолжил улыбаться. Теперь он не наёмный сотрудник, а глава собственной компании. Контроль над эмоциями — обязанность.

— Я не отрицаю, что Хан Мину хорошо проявил себя. Но клуб не может обеспечить максимальные условия для всех игроков. 5,79 миллиона вон — более чем достойное предложение.

— Господин Ю. Мы понимаем бюджетные ограничения, но 5,79 миллиона — это всего на 15% выше минимальной зарплаты в лиге. А ведь у него 1.74 побед выше заменяющего! Он входит в топ-5 релиф-питчеров!

— Господин Пак, суть не в этом. Другие игроки тоже вкладывают силы. Да, Хан Мину молодец, но за такие результаты наша цена справедлива. Разве он не хочет играть за нашу команду?

Когда Пак Минги привёл цифры, Ю Хёнджон перевёл разговор в эмоциональное русло.

«Другие игроки вкладывают силы? Кто этого не знает? Даже ребёнок скажет, что все в команде стараются!»

Но они — профессионалы. Трудности — часть игры, но каждый имеет право требовать повышения по заслугам.

Пак Минги, сдерживая гнев, ответил ровно:

— Хан Мину любит команду. Но разве клуб не должен ценить его вклад? Чтобы игрок выкладывался, нужен стимул. Он же не раз выручал вас: лонг-релиф, старт, сейвы — он брался за всё без претензий.

Ю Хёнджон стал давить авторитетом:

— Уточню: ценность игрока определяет клуб. Если вы не понимаете наших возможностей — переговоры усложнятся. Не нравится сумма? Ищите варианты.

Это звучало как ультиматум.

Пак Минги невольно вздохнул:

«Вот ублюдок…»

Ходили слухи, что Ю Хёнджон укрепил свой статус только благодаря трансферам Хан Мину и Юн Джэхёна. Их игра вывела команду на 4-е место в сезоне.

То, что Ю Хёнджон предлагает такую сумму, ясно указывало на его желание улучшить финансовые показатели клуба. Вероятно, он копил «заслуги», чтобы покинуть пост главы «Вулвз» и вернуться в руководство материнской компании.

Скорее всего, и с другими игроками он вёл себя так же, как с Хан Мину.

«Нелепо. Как человек на такой должности может быть таким близоруким?»

Ю Хёнджон закрыл папку с данными Хан Мину и скрестил руки — знак, что переговоры окончены.

Пак Минги молча поднялся:

— Давайте на этом закончим. Ваше предложение… не впечатляет.

…И вот как всё вышло.

«…»

Выслушав от Пак Минги подробности переговоров, Хан Мину дрожал от ярости.

Он был в бешенстве.

Деньги? Чем больше — тем лучше.

Но для игрока профессиональной лиги зарплата — не просто цифры.

Это показатель его ценности: вклад в прошлом сезоне, значимость для команды, перспективы.

Зарплата и процент повышения доказывают всё это.

А клуб предложил ему жалкие 50% надбавки.

Хан Мину и так не был высокооплачиваемым игроком.

«Минимальная зарплата».

К тому же, минималка в KBO — 50 миллионов вон. То есть формальные 30% надбавки фактически равнялись 15%. Унизительная цифра.

Хан Мину стиснул зубы 😤.

«Хочется потребовать трейд… Но это крайняя мера. Как объявить войну клубу».

Он глубоко вздохнул, пытаясь успокоиться:

«Соберись».

— Хан Мину, вы в порядке?

— Да, господин Пак. Всё нормально.

— Простите за неудачный исход. Испортил вам настроение.

— Вам не за что извиняться. Это не ваша вина.

Хан Мину горько покачал головой. Он отлично знал, как насолить клубу:

«Нужно показать безумную игру. Не просто хорошую — доминирующую».

Тогда клуб сам приползёт с извинениями: «Мы ошиблись, только не уходите!»

И он верил в себя. У него была система BnB и ту-сим фастбол класса А — грозное оружие.

— Переговоры окончательно провалились?

— Думаю, да. Сам факт, что Ю Хёнджон лично явился, говорит об ультиматуме.

— Тогда подписывайте контракт.

Хан Мину откинулся на спинку дивана, выпуская воздух.

В трубке послышался смешок Пак Минги:

— Можете подождать немного? До предсезонных сборов ещё есть время.

— У вас есть план?

— Моя специальность — маркетинг. Пора показать, на что я способен.

В его голосе звенела уверенность.

---

Однажды на корейском бейсбольном форуме «Ягу Токток» появился пост.

Суть была проста: большинство игроков «Вулвз» — Кан Сонхан, Мён Сокхун, Ким Докмин, Юн Джэхён, Ха Юнмин — не смогли договориться о зарплате и остались без контрактов.

Фанаты отреагировали бурно:

└(Вулвз) Да сколько им вообще предложили, что все отказались?

└(Лунатикс) Да очевидно же. Раз в год на 10-м месте, а после 4-го места сразу запросили миллионы?

└(Крокодайлз) Говорят, материнская компания «Вулвз» обещала бонусы за плей-офф. Если даже с деньгами не договорились — запросы завышены.

└(Вулвз) Блин, кто-нибудь знает цифры?

└(Вулвз) Только Хан Мину — ему предложили 5,79 млн вон.

Когда кто-то обнародовал сумму Хан Мину, комментарии взорвались:

└(Вулвз) ??? 😱

└(Крокодайлз) ?????????????

└(Лунатикс) 5,790? Это серьёзно?!

└(Гладиаторс) Ха-ха-ха, я болею за другую команду, но это смешно 😂. «Вулвз», вы вообще в своём уме?

└(Стингз) Даём 100 млн — переходи к нам! 😭

└(Гриффинз) Мы готовы на 200 млн. Серьёзно. Я — гендир материнской компании.

└(Вулвз) Всем заткнуться!

Большинство не могло поверить в смехотворную сумму для Хан Мину.

А в это время, во вторник в 18:30, началась телепередача «Ветераны бейсбола».

На табло высветилось:

«Ноджан Девилз 0 : 0 Хвимунго».