Фу Чэнь, только что вышедший из кабинета президента, огляделся по сторонам и, увидев, что все четверо в сборе, обрадовался.

— Слава богу, на этот раз нас не разделили!

— Если можно общаться, то сложность игры должна значительно снизиться.

Четверо нашли место в офисном пространстве и сели.

До этого Фу Чэнь и Ли Жэньшу больше всего боялись, что в игре нельзя будет общаться, как в «Игре в свидания».

Тогда они не смогли бы помочь Су Сюцэнь.

Теперь, когда все могли действовать сообща и разрабатывать командную тактику, Су Сюцэнь оставалось только выполнять указания.

Сюй Тун внимательно посмотрела на Су Сюцэнь. В последнее время она редко видела её в коммуне и беспокоилась о её душевном состоянии.

Однако, увидев, что Су Сюцэнь не была напугана, а наоборот, казалась спокойнее её самой, Сюй Тун немного успокоилась.

Все как один посмотрели на большой экран в холле.

И, как и ожидалось, после короткого ожидания на нём начали появляться правила.

【Здравствуйте, добро пожаловать в «Игру в источник дохода».】

【Вы находитесь в «офисе ООО „Коммуна № 17“».】

【В игре есть ещё две зоны: «офис ООО „Коммуна № 8“» и «зона маркетинговых исследований».】

【Будучи двумя оставшимися компаниями, вы переживаете экономический кризис. Ваша цель — с помощью грамотного управления расширить источники дохода, увеличить прибыль, сократить расходы и пережить кризис.】

【Как вы видите, в ООО «Коммуна № 17» сейчас двадцать сотрудников. Руководство компании состоит из одного президента и трёх топ-менеджеров.】

【Вы можете сами решить, кто будет президентом, остальные трое автоматически станут топ-менеджерами.】

【Президент имеет право принимать окончательное решение по всем вопросам компании, но не может покидать свой кабинет.】

【Топ-менеджеры будут отвечать за выполнение решений президента и заниматься всеми делами компании, включая маркетинговые исследования, кадровые вопросы и распределение средств.】

【Подробные обязанности можно узнать в соответствующих кабинетах.】

【Внимание: после выбора должность изменить нельзя.】

【В случае смерти игрока, в зависимости от состояния игры, может быть открыт новый выбор должностей.】

【Через 15 минут начнётся первый раунд «маркетинговых исследований».】

【Вы можете отправить от одного до двух топ-менеджеров в «зону маркетинговых исследований» для проведения соответствующих мероприятий.】

【Маркетинговые исследования проверят ваши знания, логическое мышление и восприятие реальности.】

【В случае успешного исследования компания получит дополнительную прибыль.】

【Из-за экономического кризиса, в конце каждого раунда доходы компании будут снижаться.】

【Внимание: когда счёт компании уйдёт в минус, у вас будет один раунд для спасения. Если через один раунд счёт не станет положительным, компания будет признана банкротом, и игра немедленно закончится.】

【При банкротстве компании с каждого из четырёх игроков будет списано по 100 000 минут визового времени (максимум до оставшихся 48 часов), а другая компания будет признана победителем.】

【Через несколько раундов, если обе компании не обанкротятся и выполнят определённые условия, экономический кризис закончится. После этого будет ещё три раунда игры.】

【После окончания всех раундов будет произведён расчёт.】

【Выжившие игроки разделят остаток на счёте компании.】

【Остальные правила вы узнаете в ходе игры.】

【Через 15 минут начнётся первый раунд «маркетинговых исследований». До этого времени вы должны выбрать президента, иначе система назначит его случайным образом.】

【Удачи!】

На лице Су Сюцэнь появилось недоумение. Очевидно, что эти правила были для неё слишком сложными.

А для Сюй Тун, которая много лет проработала в офисе и сама была руководителем отдела кадров, эти правила были предельно ясны и не требовали много времени на понимание.

Ли Жэньшу и Фу Чэнь, хотя и не были, строго говоря, офисными работниками, но достаточно хорошо разбирались в основах работы компании.

Поэтому и у них не возникло особых проблем с пониманием.

Лицо Сюй Тун помрачнело:

— Если компания обанкротится, с каждого из нас спишут по сто тысяч минут??

— Это же почти то же самое, что убить нас!

Ли Жэньшу кивнула:

— Да, судя по правилам, главная задача — сохранить компанию.

— В игре упоминается смерть игроков, но пока не видно никаких механизмов, которые могли бы к ней привести.

— На это нужно обратить внимание.

Фу Чэнь молча вздохнул:

— Эту игру нужно было бы отдать брату Вану.

Увидев название «Игра в источник дохода», он смутно догадался, что это может быть связано с деньгами.

Но, очевидно, у Ван Юнсиня не было никакого желания участвовать в этой игре.

Фу Чэнь и Ли Жэньшу после «Кровавого покера» не участвовали ни в одной игре и хотели помочь другим членам коммуны, поэтому и пошли.

С одной стороны, чтобы заработать визовое время, с другой — чтобы помочь Сюй Тун и Су Сюцэнь.

Теперь, увидев конкретные правила и убедившись, что игра действительно связана с управлением компанией, Фу Чэнь немного пожалел, что не уговорил Ван Юнсиня.

Ли Жэньшу это не волновало:

— Мы не можем во всём полагаться на других. Иначе можно было бы просто отправить адвоката Линя на все игры.

— Я по-прежнему считаю, что игры Галереи всегда обманчивы, и они не выкладывают все карты на стол. Иногда определённый статус и знания, которые кажутся подходящими, наоборот, могут завести в ловушку, расставленную Подражателем Бога.

— Если посмотреть на проблему со стороны, то можно увидеть больше. Мы вдвоём вполне можем выиграть.

— К тому же, Сюй Тун — руководитель отдела кадров, она достаточно хорошо разбирается в управлении компанией.

Сюй Тун кивнула:

— Да, не волнуйтесь, это моя сильная сторона.

Фу Чэнь, подумав, предложил:

— Сейчас главный вопрос — кто из нас будет боссом. Может, сначала посмотрим на конкретные обязанности в каждой комнате?

Все встали и разошлись по кабинетам, чтобы ознакомиться с правилами для каждой должности.

Правила были несложными.

Топ-менеджеры отвечали за выполнение решений президента и занимались всеми делами компании, включая маркетинговые исследования, кадровые вопросы и распределение средств.

Компьютеры топ-менеджеров и президента уже были включены, и можно было посмотреть текущее состояние компании.

【ООО «Коммуна № 17»】

【Начальный баланс на счёте компании: 50 000 минут визового времени】

【Прогнозируемый доход за январь: 120 000 минут визового времени】

【Прогнозируемые расходы за январь: 80 000 минут визового времени】