СяЛей продал все права наинтеллектуальный токарный станок, который онвыкрал изГермании за200 000 000 плюс предыдущие 88 000 000. Стех пор онрешил больше давать никакому никаких схем или любой другой информации, связанной сэтим станком. Однако, оннепросто украл проект Йозефа изГермании, он«увидел» тогда много вещей, атакже многому научился. Все это нельзя было купить.

Хотя China Industrial Group купила все права наинтеллектуальный токарный станок Йозефа, они немогли купить информацию вголове СяЛэйя. Онмог изготовить новый самый продвинутый токарный станок для Thunder Horse Manufacturing заполтора года. Вот почему онтак быстро продал МуЦзянь-Фэну все права.

Сделка была совершена втотже день, иChina Industrial Group заплатила 200 000 000 наличными вСяЛейю, без налогов. Кроме того, China Industrial Group обеспечила Thunder Horse Manufacturing 20 различными машинами; токарными станками, сверлильными станками, фрезерные станками ит.д., все были самые передовые вКитае. Они также должны были построить крупную мастерскую для Thunder Horse Manufacturing. Общая стоимость всего этого составляла около 5 000 000 юаней. Казалось, это было нетак много, нооборудование, предоставляемое China Industrial Group, былобы установлено инастроено ихсобственными сотрудниками— что очень ценилось сотрудниками Thunder Horse Manufacturing, поскольку уних самих было мало опыта вэтом.

Вовторой половине дня этот интеллектуальный токарный станок был отправлен набольшом грузовике China Industrial Group. Дверной проём личной мастерской СяЛэйя пришлось снести, поскольку онбыл слишкоммал. Станок был накрыт толстым брезентом, когда они транспортировали ее, что выглядело довольно загадочно.

МуЦзянь-Фэн иего группа уехали вместе сбольшим грузовиком, отклонив приглашения СяЛейя наобед.

После того, как МуЦзянь-Фэн иостальные уехали, СяЛэй сделал объявление. Все сотрудники компании Thunder Horse Manufacturing получали премию вразмере 10 000 юаней. Руководители мастерских— Чжоу Сяо-Хун, ЯнБен-Кай иЛюСюэ-Бин получили 30 000 юаней. Сотрудники отдела исследований иразработок получили 10 000 юаней, втовремя как Хан БоиИнь Хао получили 30 000 юаней. Гуань Линь-Шань изфинансового отдела также получил 30 000 юаней, аперсонал получил 10 000 юаней, как исотрудники отдела продаж.

Наэту премию было потрачено более миллиона юаней. Заэто время Thunder Horse Manufacturing заработала всего 2 000 000, так что вся прибыль была возвращена сотрудникам. Стоит сказать, что выплаченная премия сотрудникам означала, что Thunder Horse Manufacturing фактически неполучило никакой прибыли.

Сразу после того, как СяЛэй сделал объявление, Лян Си-Яо оттащила его ипрошептала наухо: «Почему тыдаёшь сотрудникам такую большую премию? Тыпросто спустил деньги, которые только что получил. Скоро конец года, нам нужны деньги, чтобы выдать сотрудникам премию! Судя повсему, она небудет меньше, чем-то, что тывыдал сейчас? Компания незаработала столько денег!»

Лян Си-Яо был похожа наэкономку, иееспособности вэтом аспекте росли.

СяЛэй рассмеялся. «Компания незаработала столько денег, ноэто заработаля. Что такого, что яотдал часть моих денег сотрудникам?»

Лян Си-Яо посмотрела нанего. «Нотынеможешь тратить эти деньги просто так».

СяЛэй прошептал: «Уменя есть кое-какие идеи. Компания растет, апроизводственные стандарты ипродукция будут модернизированы. Нам нужно больше рабочей силы. Ядаю импремии, чтобы люди знали, что ксотрудникам относятся хорошо, это привлечёт кнам талантов. Нетыли говорила мне, что талант является самым важным в21 веке? Пока мыпривлекаем кнам талантливых людей, нам непридется беспокоиться оросте нашей компании».

«Нообэтом знаю только наши сотрудники! Что тысобираешься делать, дать врекламе объявление, какую премию тызаплатил сотрудникам?»— Лян Си-Яо немогла небеспокоиться: всё-таки это было более миллиона юаней. Кроме того, приближался конец года, инужно было оставить деньги напремию. Еесердце болело оттаких растрат.

«Уменя есть лучший метод, чем реклама»,— сказал СяЛэй.

«Какой?»— Лян Си-Яо слюбопытством посмотрела наСяЛэйя.

«Сама увидишь»,— СяЛэй подошёл ксобравшимся игромко объявил: «Компания расширяется. Вынедавние выпускники университетов итехнических училищ, расскажите своим одногруппникам, что наши двери открыты для всех желающих».

«Директор Ся, многие измоих братьев утроились наработу вдругие компании. Если они приедут суда, есть какие-то гарантии, что ихвозьмут сюда?»— спросил аспирант технической школы.

«Если они придут кнам, мыпокроем имстраховки потемже стандартам, что иунас. Счета социального страхования теперь объединены вКитае, поэтому недолжно быть никаких проблем».

«Хе-хе, ясвяжусь сними после работы. Они достаточно квалифицированные, адругие компании платят намного меньше, чем унас»,— сотрудник выглядел очень довольным.

Другой технический выпускник университета сказал: «Директор Ся, уменя есть одногруппники, которые еще ненашли работу, потому что уних высокие требования. Возьмётели выихнаработу?»

«Скажи им, что имнестоит быть слишком гордыми, чтобы занимать низкую должность. Ябуду платить имдолжным образом, если они хорошо проявят себя».

«Да, они обязательно согласятся». Выпускник технического университета улыбнулся исказал: «Кто незахочет следовать задиректором Ся, когда онтакой хороший босс? Они обязательно придут, когда ярасскажу имовас!»

СяЛэй болтал вместе ссотрудниками исмеялся. Проблема набора новых сотрудников была решена.

Лян Си-Яо выругала СяЛэйя зато, что онсорил деньгами, нотеперь она восхищалась его стратегией найма. Уэтих молодых рабочих были квалифицированные однокурсники. Рабочие СяЛейя легко могли рассказать имотом, как круто работать Thunder Horse Manufacturing. Разве они незахотелибы присоединиться?

«Ладно, насегодня все»,— закончил СяЛэй. «Свяжитесь сосвоими однокурсниками. Ядам каждому, кто сможет привести внашу компанию нового сотрудника, 1000 июаней вкачестве вознаграждения».

Работники загудели итутже стали звонить своим однокурсникам потелефону.

Лян Си-Яо обратилась кСяЛейю. «Ядействительно недооценивала тебя. Откуда утебя столько хороших идей втвоей голове?»

Сяй Лей усмехнулся. «Уменя ещё никогда вжизни небыло столько денег. Пошли пообедаем вкакой-нибудь хороший ресторан».

«Конечно»,— недумая, согласилась Лян Си-Яо.

«О, давай позовем Мастера»,— сказал СяЛэй.

Лян Си-Яо поджала своим маленькие губы. Она ничего несказала, ноона снеснедовольством подумала: «Зачем онзовёт моего отца? Разве оннезнает, что такое „мир для двоих“?»

Вэтот момент сего фабрики раздался мужской голос. «СяЛэй».

СяЛэй повернулся иувидел ХуХо. Онприехал один, его машина была припаркована увхода.

СяЛэй подошёл кнему поприветствовал сулыбкой налице: «Добро пожаловать, МэрХу. Пройдёмте вмой офис».

«Нет необходимости. Яхотел спросить вас кое очём»,— сказал ХуХо.

«Что именно, мэр Ху?»

«Что это увас тут происходит?»

«Уменя только была встреча смоими сотрудниками. Сейчас ясовершенно свободен».

ХуХоулыбнулся. «Кажется, япришёл вовремя. Идём сомной, поговорим подороге».

«Вчём дело, мэр Ху?»— спросил СяЛей.

«Нечто хорошее, конечно. Разве может быть плохое? Идём, идём»,— ХуХопотянул СяЛейя засобой.

СяЛэй беспомощно оглянулся наЛян Си-Яо.

«Иди, иди»,— Лян Си-Яо всё понимала.

СяЛэй сел вмашину ХуХоу ипоехал вздание городского правительства.

Мэр Хусказал, что расскажет всё подороге, ноза2 километра оннеобмолвился сСяЛейем исловом. СяЛей немогла больше сдерживаться изадал наводящий вопрос: «Мэр Ху, высказали, что расскажете вчём дело подороге, атоянемного нервничаю».

ХуХосказал: «Кажется, экономическая среда сейчас неочень хороша инаходится врецессии, особенно вобрабатывающей промышленности. Ситуация вызывает беспокойство. Правительство Хай-Чжу готовится кпроведению банкета „Оживление экономики“ города Хай-Чжу. Тыодин изнаших важных гостей».

СяЛэй посмотрел наХуХоивдруг рассмеялся. «Ваша секретарша, должно быть, забыла указать мое имя всписке приглашений, а? Выузнали ипришли, чтобы пригласить меня».

Набанкет, подобный этому, свысокопоставленными гостями, заранее высылали приглашения. Однако мэр Ховспешке вёз его набанкет.

ХуХоусмехнулся ипокачал головой. «Атыочень проницателен, нетакли? Тыправ, яневидел твоего имени всписке приглашённых. Ясделал выговор своей секретарше поэтому повод».

СяЛэй улыбнулся исказал: «Все впорядке, мэрХу. Яочень польщён, что вылично пришли ипригласили меня набанкет».

«Ярад, что тытак думаешь»,— ХуХонемного помолчал, азатем добавил: «Еще кое-что. Ябы хотел услышать твоё мнение».

«Нестесняйтесь говорить, мэр Ху»,— уСяЛэйя всегда было хорошее впечатление оХуХо, ионнечувствовал себя неловко сним.

«Тыхочешь, чтобы твоя компания была внесена всписок Совета Рынка Развития?»— внезапно спросил ХуХо.

«Внесена всписок?»— СяЛэй сделал паузу. «Янедумал обэтом. Моя компания маленькая итолько начала развиваться, как она можешь претендовать нато, чтобы еёвключили всписок?»

«Масштабы бизнеса— это непроблема, иего рентабельность тоже прекрасна. Нет проблем, чтобы тыпопал всписок. Ямогу помочь тебе вэтом».

СяЛей подумал. «Мне нужно подумать обэтом».

«Конечно, янебуду торопить тебя»,— сказал ХуХоу.

СяЛэй кивнул, новзволнованно подумал: «Какого черта, почему онхочет, чтобы япопал всписок? Компании получают котировки для одной цели, иэто финансирование; используя деньги инвесторов для развития компании. Мне ненужны денежные инвесторы. Если конкурирующие компании атакуют мои акции, уменя будут проблемы дотого, как яначну пожинать плоды».

СяЛей сказал, что ему нужно время подумать обэтом, нонасамом деле онрешил всё запару минут после того, как закрыл рот.

Было более чем достаточно примеров прибыльных компаний, которые непопадали всписок Китая. Самым известным был Huawei, закоторым последовала Old Godmother мать итак далее. Небыло необходимости перечислять всех этих гигантов, посравнению сThunder Horse Manufacturing.