Опустив глаза, я увидела, как моя младшая коллега пытается запихнуть в рот холодную выпечку в форме рыбки.

Честно говоря, я на мгновение задумалась, не поторопилась ли я, выпалив "вы приняты" на том собеседовании.

И всё это происходило вовсе не в уединённом месте. Прямо в лобби, в холле у лифтов, где постоянно снуют сотрудники здания.

"Правило трёх секунд! Ты же знаешь? Всё в порядке, я подняла его сразу, как упало."
"Нет. Если ты это съешь, я стану тираном на работе. Отдай сюда."
"Н-но, выпечка, которую вы мне дали, сэнпай... Мне так жаль..."

Не видя иного выхода, едва двери лифта открылись, я выхватила пыльное пирожное и толкнула её внутрь корпусом.
Пытаться действовать руками было бы бесполезно — я маленькая и слабая.

"Ай!"

Кон Сынён пошатнулась и прислонилась к стене лифта.
Я вздохнула, извиняюще поклонилась охраннику за переполох и поспешила внутрь.

*Щёлк. Клац.*

Лифт медленно поплыл на восьмой этаж.

Прислонившись к стене и нервно поглядывая на меня, Сынён пробормотала:
"П-простите..."
"Всё в порядке. Благодаря тебе я чуть не стала плохим сэнпаем, который кормит подчинённых пирожными с пола. Но что поделать?"
"Нет, это совершенно не—"
"Тихо."

В отличие от прошлого, моё суровое выражение лица теперь почти не действовало.

Трое других кандидатов, помимо Кон Сынён, на том собеседовании были тому живым примером.
Как бы я ни хмурилась, ни щурилась, ни сверлила их взглядом —
все они лишь ухмылялись.

Отчасти поэтому я почти не раскрывала рта.
Генеральный директор, похоже, заметила это и намеренно обходила меня стороной во время тех трёх собеседований.

По крайней мере, Кон Сынён соответствовала всем моим требованиям, потому мы сейчас и делили этот лифт.

"Извините."
"Я ничего не сказала."
"Нет. Сам ваш взгляд. Такое чувство, что... сейчас что-то будет."

Похоже, она слишком впечатлительная.

Лучше перебздеть, чем недобздеть.
Но я волнуюсь, как бы Кон Сынён не уволилась, заявив, что работа слишком сложная.
После всех усилий по поиску Ма Джи-а 2.0, я не могу позволить ей снова стать заурядной обывательницей.

Нужно придумать, как помочь ей расслабиться.

Она хотя бы оживляется, когда речь заходит об участницах первого поколения. Надеюсь, напряжение спадёт само, когда мы позже обсудим эфир.

'Будет нелегко...'

Как вообще управлять младшим сотрудником?
Я сама всегда была только младшей, так что понятия не имею.

* * *

Достигнув восьмого этажа и передав Сынён менеджеру по персоналу — той предстояло объяснить условия договора и познакомить с компанией, — я направилась прямиком в кабинет генерального директора.

Я собиралась принести кофе, но генеральный директор велела явиться немедленно, так что я решила, что дело срочное. Когда я вошла:

"С сегодняшнего дня ты — глава отдела, Джи-а. Держи."

Она протянула мне новую служебную карточку.

[Ма Джи-а, помощник менеджера / руководитель стримингового отдела]

Я — глава отдела?

"Я?"
"Да. Поздравляю с повышением, глава отдела Ма Джи-а."

В нашей компании изначально было 13 сотрудников.
Я слышала слухи, что с приходом трёх новичков трое станут главами отделов.

Но я — одна из них?
Это было совершенно неожиданно и сбивало с толку.

Разве моя работа тянет на звание главы отдела?

"Разве на моей позиции достаточно работы для главы отдела? У меня в подчинении всего один младший сотрудник."
"У тимлида финансового отдела тоже всего два человека в команде, включая его самого, но он всё равно тимлид, разве нет?"
"...Верно."
"Все признают твои способности, потому тебя и повысили. Так что не парься."

Первой мыслью было увеличение зарплаты.
Наша компания не шикует, вечно балансируя на лезвии ножа между доходами и выплатами.

Если моя должность повышается до помощника менеджера, разве не должна вырасти и зарплата?

"Если думаешь о деньгах, поговори с менеджером по персоналу позже. Всё уже решено, отмене не подлежит."
"Дик..."

Я едва не сорвалось "Диктатор Момо" — как зовут её в чатах во время стримов.

Генеральный директор метнула на меня острый взгляд.
"Дик-что? На этот раз я не отступлю, Ма Джи-а."
"Я хотела сказать, что сегодня вы, как Дикорастущая орлица: сильная и неподвластная никому."
"Хм. Мастерство увёрток у тебя, как всегда, на высоте."

Генеральный директор улыбнулась и протянула мне папку.
Внутри лежали свежие рекламные предложения.
Одно, два, три... их было так много.

"Благодаря твоим недавним стараниям мы получили массу рекламных предложений на наших участниц первого поколения. Это даст нам финансовую передышку. Так что не протився и прими повышение, ладно?"
"Но реклама идёт нестабильным потоком."

Босс резко нахмурилась.
"Эй. Просто иди. Быстро марш к менеджеру по персоналу."
"Но, генеральный директор, если подумать о будущем компании—"
"Менеджер по персоналу! Пожалуйста, уведите отдел Ма — нет, главу отдела Ма Джи-а отсюда!"
— Да, сейчас!

Вскоре примчался менеджер по персоналу, мягко подхватил меня под плечи и повёл к своему столу.
Я бросила взгляд, говорящий "Диктатор Момо", но босс была слишком поглощена своим триумфом.

Странно. Обычно она прислушивается к моим словам. Сегодня же ведёт себя как настоящий диктатор.
Что за дрянная Parallel сегодня. Чёрная компания, не иначе.

"А как насчёт Сынён?"
"Она уже подписала контракт, и тимлид операционного отдела, скорее всего, займётся её базовым обучением на весь день. Просто работай как обычно, пока она не подойдёт к твоему столу."

Что за "отдел Ма"?
Люди вечно выдумывают какие-то дурацкие сокращения.

Менеджер по персоналу вскоре протянул мне документ на акриловой подложке.
"Вот твой новый трудовой договор с повышением оклада. Уже проходила через это, верно? Прочти и подпиши. Следующие бумаги — заявка на корпоративную карту, их тоже внимательно заполни."
"Корпоративную карту?"
"Ага. Теперь ты глава отдела. Тебе нужна своя карта. Сдай общую, которой пользовалась. Отныне бери личную, когда выезжаешь ночью по стримовым делам или едешь на эфиры участниц."
"А, понятно."
"Лимит не космический, так что не трать на мерч, суперчаты или донаты. Уяснила?"
"Я и старой картой такого не делала."
"Вот это наш отдел Ма. Умница, всё понимает с полуслова."

Поняв, что менеджер по персоналу разговорится, если я продолжу отвечать, я сосредоточилась на заполнении форм.

Трудовой договор.
Подписываю во второй раз, но, как и в первый, он кишит заумными терминами.

Поскольку я доверяю компании и генеральному директору, я сразу перешла к разделу об оплате.

─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─
...
Статья 6 (Сверхурочная работа)
В связи со спецификой деятельности сверхурочная работа носит регулярный характер, поэтому "Сторона А" запрашивает согласие "Стороны Б" на сверхурочную работу (работа за пределами установленного рабочего времени) в дополнение к рабочему времени, указанному в Статье 5, и "Сторона А" соглашается выплачивать "Стороне Б" компенсацию за сверхурочную работу (продолжительную, ночную, праздничную) в соответствии со Статьёй 7. ("Согласие Стороны Б" (печать))

Статья 7 (Вопросы оплаты труда)

1. Размер заработной платы

* Основной оклад (обычная работа, включая еженедельные выходные): 2 612 500 вон (209 часов/месяц)
* Фиксированная оплата за сверхурочную работу: не предусмотрена
* Фиксированная доплата за работу в ночное время: 375 000 вон (60 часов/месяц)
* Фиксированная доплата за работу в праздничные дни: не предусмотрена
* Дополнительная доплата за сверхурочную, ночную работу и работу в праздничные дни: оплачивается по факту
= Ежемесячный оклад: 2 987 500 вон
...

─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─

В моём предыдущем контракте месячный оклад составлял 2 509 500 вон.
Прибавка почти в полмиллиона.

Простой расчёт показывал рост на 19%.
При законном лимите в 52 часа в неделю с выходными, праздниками и ночными сменами в моей расчётке будет часто фигурировать сумма, близкая к 4 миллионам.

Плюс, в последнее время я получаю бонусы за появления в эфирах — в одном только прошлом октябре я получила почти 1,5 миллиона вон премиальных.

...Не слишком ли щедро?
Неужели всем главам отделов платят столько?

Рада, что мои старания принесли столько рекламы.
Но надеюсь, у них действительно есть финансовая возможность так повысить мне оклад.

Даже наша обычно прямая генеральный директор осторожничает в денежных вопросах, так что мне остаётся лишь верить, что всё в порядке.

Подписав и сдав документы менеджеру по персоналу, я услышала:
"Есть вопросы по окладу?"
"Немного завышен."
"О, как и ожидалось. Генеральный директор велела передать, если ты так скажешь... "Бери. Что. Дают.""

Верно.
Что ж, раз генеральный директор хочет дать больше, её право.

Тогда я буду стараться ещё усерднее, чтобы принести компании больше.

Хэтчлинг, Листочки, Лужицы, Раунди.
Позвольте мне приподнять наше бревно чуть выше.
Вы тоже не подведите!

Все эти деньги превратятся в оригинальные песни, каверы, новые костюмы и многое другое!

"Вот, твой экземпляр контракта. Давай и дальше встречаться по хорошим поводам, отдел Ма."
"От всех этих "отдел Ма" я чувствую себя как пат из красной фасоли."
"Ну, у корейцев этот спешащий менталитет, имена вкуснее, когда их укорачивают."
"Понял, кадр-мен."
"Вау, впечатляет, как ты срезала три слога. Как и ожидалось от нашего лингвиста. Ладно, глава отдела Ма Джи-а. Увидимся."

Сбивает с толку.
У менеджера по персоналу грозная внешность, но такой странный характер.

Я покачала головой, возвращаясь к своему столу.

"...Хм."

Привстав на цыпочки, я увидела, как тимлид и Сынён непринуждённо беседуют в переговорке.

В отличие от нашей недавней стычки из-за рыбного пирожка, они, похоже, прекрасно поладили.

Как и следовало ожидать от тимлида — с её годами опыта управления людьми она уже успела расположить новичка к себе.

И всё же, как её сэнпай, мне стоит взять инициативу в свои руки.

Из сэнпаев я знаю лишь генерального директора и тимлид.
Может, начать с совместного ужина сегодня?

Из-за хэллоуинского спец-эфира мы всё равно не сможем выйти из офиса.
Пицца — отличный вариант: сытно и почти всем нравится.

* * *

Спустя несколько часов в конференц-зале штаб-квартиры Parallel.
Закончив базовый инструктаж, тимлид Кан сказала с довольным видом:
"Ты действительно быстро схватываешь — должно быть, образование сказывается."
"Спасибо!"
"Значит, твой оши — Комари?"
"Да!"
"Тогда, возможно, тебе нравятся милые люди?"
"Да... это странно?.."
"Нисколько! Кому не нравятся милые вещи? Тогда тебе наверняка нравится и наша глава отдела Ма?"
"Да!"

Наконец в голове Кон Сынён прояснилась иерархия.

Как новичок, она не могла сразу запомнить всю организационную схему компании, но благодаря родителям хотя бы понимала цепочку от своей позиции до генерального директора.

Значит, я, Сотрудница D, тимлид, а потом — генеральный директор.

Сынён почувствовала облегчение.
Она путалась, кем именно была Ма Джи-а — топ-менеджером, директором или заместителем.
Теперь она могла успокоиться, зная, что Ма Джи-а — её непосредственный начальник, и что над ними действительно есть тимлид.

Но всё же это было странно.
Для человека не на высокой должности присутствовать на собеседованиях — явный знак особого расположения генерального директора.

Придя в Parallel после работы менеджером Момо...
Похоже, она нашла золотую жилу.

"Больше всего я до сих пор помню, как тепло глава отдела Ма приняла меня, когда я явилась затемно в день собеседования! Благодаря ей я смогла нормально отдохнуть перед ним!! Я считаю её действительно прекрасным человеком!"

Услышав это, тимлид Кан расхохоталась.
"Так это ты пришла в два часа ночи?"
"Да..."

Суровый вид, который тимлид Кан держала на всякий случай, полностью растаял.

Чем больше они говорили, тем более прямой и старательной казалась Сынён.
Говорила она чуть громковато, но это можно со временем скорректировать, а Ма Джи-а не из тех, кто съёживается, как хомяк, от громкой речи.

Беспокоиться, пожалуй, не о чем.

Ма Джи-а хорошо выбирает людей?
Или же вокруг неё просто собираются такие люди?
Трудно сказать.

В любом случае, не видно причин держать её на испытательном сроке целую неделю.
Главным желанием генерального директора было, чтобы они вдвоём комфортно работали вместе и правильно делили обязанности.

"Я в основном сопровождаю наших участниц на выездах — в студии или на лейблы. Со мной ты будешь пересекаться редко. Так что слушайся во всём главу отдела Ма Джи-а."
"А, понятно. Я всё равно буду здороваться с вами каждый день!"
"Хорошо. Джи-а может казаться мягкой, но она очень гордится своей работой и дотошна, так что не давай ей поводов для придирок. Просто работай старательно, ясно?"
"Да!"
"Отлично. Возвращаемся на рабочие места."

Пока тимлид Кан так размышляла, Сынён чувствовала от неё что-то вроде лёгкого весеннего бриза.
Теперь оставалось лишь наладить отношения с Ма Джи-а для беспроблемной жизни в компании.

Уф... из-за того пирожка...

Наверняка она не всерьёз злится.
Надеюсь, когда мы встретимся снова, она встретит меня улыбкой...

"Вернулась? Садись сюда. Это теперь твой стол, Сынён."

Как и надеялась Сынён, Ма Джи-а сияла улыбкой.
Она и так была милашкой, а улыбаясь — становилась ещё милее.
Сынён едва сдержала порыв протянуть руку и потрепать эти зелёные волосы.

Сынён уселась в кресло, поёрзала, вжалась спиной и покрутилась.
Спинка и сиденье идеально облегали, было очень удобно.

"Кресло невероятно удобное."
"Раз мы сидим подолгу, я выбила самые лучшие кресла."
"Вау. Крутые льготы."
"Ага?"

Выражение лица Ма Джи-а выглядело заметно лучше, чем раньше, и затем последовало неожиданное предложение:
"Раз уж нам теперь работать вместе, но пока ещё есть неловкость, может, поужинаем вместе позже?"

Если бы Ма Джи-а продолжала дуться, Сынён планировала первой предложить ужин.
Хоть корпоративного опыта у неё и не было, опыта угождения сэнпаям за столом и выпивкой было предостаточно.

Но когда Ма Джи-а предложила первой, Сынён оказалась на седьмом небе.
"О! Здорово. Обязательно присоединюсь."
"Ну, поскольку скоро хэллоуинский стрим, наружу мы не выйдем. Придётся заказать доставку."
"О! И так сойдёт. Я впервые буду ужинать в офисе за работой!!"

Атмосфера была тёплой и дружелюбной.

Ма Джи-а между делом спросила тимлид, не хочет ли та присоединиться, решив, что командный ужин — отличная идея.
"Тимлид, присоединитесь?"
"Хм? Стоит ли? Что будем есть?"
"Пиццу."

Едва услышав это, тимлид Кан отвела глаза.
"Ах, только вспомнила — сегодня нужно забрать ребёнка. Не смогу. Давайте как-нибудь в другой раз."

Ма Джи-а была искренне расстроена.

Тимлид Кан спросила Сынён заботливым тоном:
"Сынён, а ты любишь ананас?"

Сынён ела почти всё.
Однако она не выносила ни излишней сладости, ни чрезмерной кислоты.
Ананас, одновременно сладкий и кислый, был фруктом, который она искренне обожала — как свежий, так и консервированный.

"Да!"

Ма Джи-а улыбнулась ещё лучезарнее.
"Ого. Любишь ананас?"
"Да, да! Обожаю! Очень!"

Тимлид Кан знала, что между ними возникла колоссальная путаница.
Но она не могла заставить себя её прояснить.

Что глава отдела Ма Джи-а — ярая поклонница ананасовой пиццы.
Что большинство сотрудников компании обожали Ма Джи-а, но при этом морщились от её своеобразных вкусовых пристрастий.